Siempre he opinado que crear un equipo de trabajo estable, en el que se pueda confiar y que esté formado por personas de diferentes perfiles y sensibilidades es una utopía para cualquier jefe (léase coordinador, gestor de equipos, etc.). Conseguir este objetivo debe ser una prioridad que requiere de un conjunto de habilidades bastante amplia y de mucho, muchísimo esfuerzo pero la recompensa es también muy grande, tener un equipo ganador.

En el siguiente artículo se explican algunas claves para conseguir un equipo de trabajo equilibrado.

http://blog.zyncro.com/2013/04/10/2-claves-para-la-productividad-en-grupo/